recrutements
stratégiques
Chez Leyders Associates, nous croyons que derrière chaque grande réussite d’entreprise, il y a avant tout des personnes et des talents exceptionnels.
Notre mission : vous accompagner dans le recrutement stratégique de vos cadres et dirigeants, dans une logique de performance et d’inclusion, dans le respect de l’ADN de votre entreprise.
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« Une des choses qui nous rends différent de nos concurrents, c’est que nous avons énormément de candidats, qu’on pourrait qualifier de « off market » et qui viennent vers nous du fait de notre réseau humain et de nos relais de communication. »
Lucille Desjonquères
01
Comprendre
Comprendre vos enjeux grâce à des experts, également anciens dirigeants, issus de votre industrie, qui comprennent vos enjeux et anticipent vos besoins.
02
Trouver
Trouver les meilleurs candidats grâce à un réseau unique de talents off market, pour ne vous présenter que les profils les plus prometteurs.
03
Présenter
Car un recrutement c'est aussi la rencontre entre une personne et une équipe, et que pour être complet, le match doit également être humain.
