LE LEADERSHIP MIXTE COMME MOTEUR D'UNE PERFORMANCE DURABLE
Comment croiser l’offre et la demande d’un sujet de parité essentiel
Le cabinet Leyders Associates a fait le choix, depuis son ouverture en 2014, d'adopter un prisme paritaire en vertu du respect des quotas de féminisation des instances de gouvernance et des Comex imposés par la réglementation en vigueur. En créant le département « Femmes au Cœur des Conseils », Leyders Associates souhaite s’inscrire dans un rôle de facilitateur entre l’offre et la demande.
En 2026 Leyders Associates souhaite s'imposer comme un allié puissant des groupes cotés européens assujettis à la Loi "Women on board" effective en mai 2026.
C’est ainsi que notre base de données de femmes corporate françaises et internationales, présentes dans tous les secteurs, fait l’objet d’un développement constant depuis plus de 10 ans. Cette dernière répond aux exigences en vigueur, rapidement et efficacement, en présentant des profils féminins de très grande qualité et souvent certifiés. Afin d’optimiser le précieux de temps de chacun, les dossiers sont présentés sous forme de CV dans un format administrateur, et une vidéo qui permet aux candidates pressenties d’exprimer rapidement leur parcours et leur motivation pour rejoindre un Board ou Comex.
Depuis plus de 10 ans, les consultants de Leyders Associates ont pour mission d’approcher, d’informer, d’attirer les profils féminins, français et internationaux, les plus qualifiés dans leur secteur grâce à de nombreuses actions de communication . Dotées d’expériences sectorielles très diversifiées et de compétences multiples, exerçant des fonctions commerciales, financières, digitales, RH, communication, droit, RSE. Elles sont particulièrement motivées et disponibles immédiatement pour rejoindre des instances de gouvernance, où leur parcours apportera une valeur ajoutée autour des tables décisionnelles.
Chez Leyders Associates, nous avons la capacité de féminiser l'ensemble des conseils d'administration (sociétés cotées et non cotées) avec des profils féminins à très forte valeur ajoutée. Plus qu'un seul enjeu règlementaire, une opportunité de performance.
NOTRE CONVICTION
Mettre l'humain au centre de tout
Chez Leyders Associates, nous mettons l’humain au cœur de nos actions et faisons de la diversité une véritable force. La construction et le suivi d’un réseau de talents reflètent cette valeur essentielle, guidant chaque mission que nous entreprenons.