NOS DOMAINES D'EXPERTISE
Leyders Associates s'est construit sur une approche centrée sur la maitrise des métiers et la connaissance des candidats pour vous proposer des candidats pertinents, à gros potentiel, performants et motivés sur des postes clés ou de middle management.
Fondatrice et Présidente du cabinet
Diplômée de l'IGS, Lucille Desjonquères a d'abord mené une carrière de quinze ans dans l'industrie pharmaceutique avant de se consacrer, depuis 2001, au métier de chasseuse de têtes. En 2014, elle fonde avec son mari Leyders Associates, cabinet d'approche directe multi-spécialiste engagé dans la diversité, la RSE et la parité, qu'elle préside aujourd'hui.
Convaincue que la mixité renforce la performance des organisations, elle crée « Femmes au cœur des conseils », une base de données dédiée au placement de femmes dans les conseils d'administration et comités exécutifs des grandes entreprises. Experte reconnue de la féminisation des instances de gouvernance (lois Copé-Zimmermann et Rixain), elle préside pendant six ans IWF France, réseau international réunissant plus de 7 000 femmes leaders sur six continents, et fonde les Assises de la Parité.
Son credo : rassembler femmes et hommes pour une société performante, juste et équilibrée .
Banque, Finance, Industrie
Professionnelle polyvalente et Ancienne dirigeante, Karyn Bayle a exercé dans les secteurs de l’industrie ainsi que dans les services financiers et bancaires dans des entreprises de tailles diverses cotées et non cotées. Elle a notamment été Directrice Financière du Groupe ANOVO, Secrétaire Générale de GE Capital France et Directrice Générale Déléguée de l’Union Financière de France Banque, agissant en interaction étroite avec les instances de gouvernance et les autorités de supervision.
Cette trajectoire lui a permis de développer une compréhension fine des enjeux de leadership, de gouvernance et de performance, qu’elle mobilise aujourd’hui dans des missions de Senior Advisor couvrant un large spectre de fonctions, incluant la direction générale, la finance et la gouvernance. Elle intervient par ailleurs auprès de l’Institut Français des Administrateurs et contribue à différents certificats en gouvernance.
Convaincue que la réussite d’un recrutement repose tout autant sur la personnalité du candidat que sur son expertise, elle porte une attention particulière à l’adéquation entre les compétences, la posture et les enjeux stratégiques des organisations.
Finance, Wealth management, Energie, Environnement & Distribution
Professionnelle polyvalente, Laetitia a acquis une expertise dans les secteurs de la finance, de l’énergie et de l’environnement. Formée par le fondateur du Cabinet Michel Dumont, spécialiste de la finance, elle s’est spécialisée dans le Wealth Management, gérant des portefeuilles clients composés de banques privées, family offices et sociétés de gestion.
Titulaire d’un Master en Génie Civil et Génie de l’Environnement, elle a également développé des compétences clés dans le recrutement pour les secteurs de l’énergie, de l’environnement, du génie climatique et des infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE). Elle accompagne des entreprises dans la recherche de talents pour des postes techniques et commerciaux au niveau middle et top management.
Passionnée par la diversité des métiers qu’elle couvre, elle combine une expertise sectorielle pointue avec une approche humaine, contribuant à identifier et à valoriser des profils stratégiques alignés sur les enjeux de ses clients.
Transport et logistique
Autodidacte, Christophe a occupé quasiment tous les postes du secteur : employé de transit commercial, responsable commercial, directeur régional, directeur France Retail & Fashion, directeur général puis président de filiale. Il maîtrise ainsi tous les rouages des métiers du transport.
Sa valeur ajoutée réside dans une expertise approfondie du métier, qui lui permet de cibler précisément les candidats en fonction des projets de développement spécifiques des entreprises. Conscient des impératifs stratégiques, il s’assure que chaque profil recommandé est parfaitement aligné avec les objectifs à long terme de l’entreprise.
Son approche combine une compréhension fine du secteur et une méthodologie de chasse sur mesure, garantissant ainsi des solutions de recrutement rapides et performantes.
Start-ups & innovation
Diplômée de l’Ecole Militaire de l’air (spécialité électronique/télécommunications) et titulaire d’une licence de portugais, Hélène est un ancien lieutenant-colonel de l’armée de l’air. Au cours de ses 29 ans de carrière, elle a occupé des postes dans la maintenance, le renseignement militaire, les relations internationales, l’export d’armement et la formation des officiers. Elle a ensuite travaillé 6 ans comme responsable du secteur défense, responsable commerciale export puis grands comptes France dans des entreprises high-tech, avant de suivre une formation entrepreneuriale et de créer sa société d’apport d’affaires.
Passionnée d’innovation et de networking, elle met aujourd’hui son expertise à profit pour faire croître son réseau de décideurs et accompagner les start-ups dans leur développement commercial. Senior advisor et chargée de recherche pour Leyders Associates, elle gère en particulier la base de données « Women on boards » du cabinet.
Industrie
Diplômé ingénieur de l’École Supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile (ESTACA), titulaire d’un MBA de l’IAE de Paris et du Stanford Executive Program (SEP), Philippe possède une expertise approfondie des grands groupes industriels à organisation matricielle complexe. Fort de 15 années au sein du groupe Safran, il y a exercé des fonctions de direction commerciale et de management de sites.
Il a également enrichi son expérience en travaillant pour des structures de taille intermédiaire, telles qu’Arquus, et des entreprises familiales, comme Lacroix Defense en France et L&L Products aux États-Unis. Ces expériences variées lui ont permis de relever les défis opérationnels et organisationnels propres aux entreprises industrielles. Au fil de sa carrière, il a dirigé et recruté de larges équipes commerciales multiculturelles, opérant sur plusieurs continents, renforçant ainsi sa capacité à évoluer dans des environnements complexes et compétitifs.
Aujourd’hui, Philippe met à profit sa connaissance approfondie des dynamiques industrielles et son expérience de management pour accompagner les entreprises dans la recherche et la sélection de talents stratégiques. Sa double expertise technique et humaine lui permet de comprendre les enjeux spécifiques de ses clients et de cibler les candidats les plus adaptés pour répondre à leurs objectifs de croissance et d’innovation.
Marque, stratégie de communication, Engagement & RSE
Diplômée de l’ISCA Paris en commerce international, Corinne est une experte en stratégie de marque, communication corporate 360°, engagement et durabilité. Avec près de 30 ans d’expérience à des postes de direction de la marque et de la communication au sein d’organisations variées, allant des ETI familiales (Hygiène Beauté – Groupe Deborah) aux multinationales (ENGIE Renouvelables, Schneider Electric), elle a développé une expertise approfondie en transformation, fusion, restructuration et croissance durable.
Son approche est résolument humaine et inclusive, convaincue que la diversité des talents et des genres est un levier fondamental d’innovation et de performance durable pour les entreprises. Elle a notamment mis en œuvre cette vision en tant que Directrice des Programmes à la Fondation d’Entreprise Engie (accès à l’énergie, empowerment des femmes,…) et Directrice de la Communication du pôle social et humain Corporate Citizenship chez Schneider Electric, renforçant son expertise en mixité, diversité et inclusion.
Enthousiaste et créative, Corinne rejoint aujourd’hui Leyders Associates en tant que consultante où elle accompagne le cabinet dans sa politique de développement et de communication. Son objectif est de mettre son expertise au service des entreprises, les aidant à aligner image de marque, engagements RSE et attentes des parties prenantes, à piloter leur transformation et à renforcer leur impact sociétal.
Communication audiovisuelle
Spécialiste de la communication audiovisuelle et digitale de grandes entreprises depuis plus de 10 ans avec un parcours de journaliste et d’entrepreneur.
Il commence son parcours par le journalisme et le reportage puis dans l’organisation, le management d’équipes et la gestion de projets transverses dans de grandes rédactions radio et television.
Cavalier il devient producteur d’une émission sur les sports équestres diffusée à l’international et crée une société de production audiovisuelle. Désormais il accompagne la communication digitale et la production de films institutionnels pour de grandes entreprises.
Au sein du cabinet Leaders Associates il est en charge de la production et diffusion des contenus audiovisuels et est le référent de l’activité équicoaching. Il est également compétent pour vos recrutements dans le domaine de l'audiovisuel et des médias.
Recrutement de dirigeants et executive Coach
Après plus de 25 ans en entreprise, notamment au titre de RRH puis DRH (recrutement, développement des talents et support au Codir d’ETI internationales, en France, Europe du Nord, Chine et Etats-Unis), Anne est depuis 10 ans Executive Coach indépendante, certifiée HEC, PCC (Professional Certified Coach ICF – International Coaching Federation), Elément Humain et ICS (transition professionnelle).
Elle accompagne les Dirigeants, Managers et leurs Equipes en coaching individuel, coaching d’équipe, co-développement, recrutement et onboarding, en particulier dans des contextes de redressement ou de changement stratégique et culturel, avec pour devise : « Pérenniser la réussite individuelle et collective grâce à l’alliance entre le bien-être et la performance ! »
Ses compétences lui permettent également d'exercer en tant que consultante en recrutement, spécialisée dans le recrutement de dirigeants de premier plan pour le compte du cabinet Leyders Associates.
Luxe, start-up et environnement
Titulaire d’un BA en Business Administration obtenu à L’Université Américaine de Paris en 1993, Umberto a commencé sa carrière chez Merck & co où il évolue pendant plus de 8 ans entre la vente terrain et le marketing.
Puis s’envole pour NY et y séjourne pendant plus d’un an pour y poursuivre un projet artistique. Peu après le 11 septembre, retour à Paris où il rejoint BJ Interactive (Havas) pour y lancer avec succès la première plateforme e-learning Skillsoft. Il poursuit son rôle de Business Developer pour le compte de plusieurs Start-up dont NetBuzz, Matchpoint (FPE), Signature Olfactive ou il recrute et gère les équipes Sales & Marketing. En 2013, il rejoint Essentia Beauty société Italienne spécialisée dans le Full service Parfum/Cosmétique et poursuit son développement international en montant le bureau de Paris, Shanghai puis San Francisco.
NOTRE CONVICTION
Mettre l'humain au centre de tout
Chez Leyders Associates, nous mettons l’humain au cœur de nos actions et faisons de la diversité une véritable force. La construction et le suivi d’un réseau de talents reflètent cette valeur essentielle, guidant chaque mission que nous entreprenons.