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Sur l’ensemble des sociétés cotées […] la moyenne se situe à 24% de femmes dans les conseils. […] Surtout les entreprises de plus de 500 salariés qui ne sont pas en bourse, le bilan est consternant… La part des femmes dans leurs conseils tombe à moins de 15%. Le machisme a encore de beaux restes.

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Si le seuil de 40% n’est pas atteint, les jetons de présence, c’est-à-dire la rémunération des administrateurs, seront gelés.
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